育儿假投诉,育儿假投诉有用吗

jetanin

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天津育儿假不让歇去哪投诉

协商不成可以通过法律途径维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

违法的。单位不执行育儿假的规定，可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定，请育儿假的，工作时间至少比原来缩短五分之一。

单位不给请育儿假可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

法律主观：单位不让休育儿假，违法。如果单位不执行育儿假的有关规定，可以去劳动部门投诉维护自己的权益。国家鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等积极措施，为婴幼儿照护创造便利条件。

杰特宁

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发布于 2023-11-03 23:27:15

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