广州育儿假期2022年新规定
1、育儿假期2023年新规定是怎么样的？【1】北京：孩子3岁前，每年夫妻双方各5个工作日育儿假。【2】上海：孩子3岁前，每年夫妻双方各5天育儿假。【3】广东：孩子3岁前，每年夫妻双方各10天育儿假。
2、在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。 第三十一条 职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。
3、广东育儿假期是10天。男女双方按照法律的规定生育子女后，在子女三周岁以内，父母双方每年各自享有十天的育儿假，这10天的育儿假，由职工和用人单位进行协商，确定在何时进行休假。
4、广东育儿假期2022年新规定文件规定了什么？广东省增加了育儿假的新规定和政策。所有努力工作的员工都能享受优厚的育儿假，三岁以下子女的家长也能享受到。另外，休假时间约为10天。
杰特宁
广州育儿假期2023年新规定
1、广东省2023年的育儿假规定为：符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以内，父母每年各享受10天的育儿假。2育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。再婚夫妻可生育三孩。
2、年育儿假为10天。从育儿假的天数来看，很多地方都有10天的育儿假，比如四川、湖北、广东、天津、浙江、山东、宁夏、湖南，山西、甘肃等地有15天的育儿假。
3、育儿假新规定根据各地人口与计划生育条例的规定而有所不同，通常为5—10天左右。育儿假一般是指刚生育子女的父母，在一定时间内享受育儿假期的福利制度。因地区的不同而有所差异。
4、育儿假2023年新规定如下：增加育儿假时间。新规定中，企事业单位女职工享有产假、陪产假、哺乳假和育儿假，其中育儿假从原来的1年增加到5年。
5、符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。法律依据 广东省人口与计划生育条例 第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
6、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受80日的奖励假；男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
广州一育婴师拍打脚踹9个月的婴儿,这位育婴师为何会这么做?
这位育婴师广州育儿男的做法肯定是不合法的广州育儿男，雇主是请她来照顾孩子的广州育儿男，不是让她来虐待孩子的。
对于育婴师来说，面对9个月大的婴儿，竟然用力拍打婴儿并用脚踹婴儿，这种已经涉嫌广州育儿男了故意伤害。另外，录用该名育婴师的机构对员工培训、管理和监督不到位，也应该负相应的责任。
何女士声称自己的婴儿只有九个月大，最近因为患病，可能深夜比较吵闹，打扰到广州育儿男了育婴师睡觉，而育婴师就在深夜用力拍打并用脚踹婴儿。
但是有很多育儿师在育儿方面却是非常不过关的，甚至有很多育儿师会做出一些伤害孩子的行为。
广州一育婴师拍打脚踹9月婴儿,此事该如何追责?
1、如果到警局报案之后，家长与育婴师协商不一致或者警察处理的结果并不让你满意的话，那么你还可以向当地的人民法院提出上诉，让育婴师对此次事件做出相应的赔偿并承担一定的代价，以此来维护自身的合法权益。
2、这位育婴师的做法肯定是不合法的，雇主是请她来照顾孩子的，不是让她来虐待孩子的。
3、个人觉得这件事情警方一定要对证明育婴师严惩，而且要取消他的从业资格证。
4、作为服务人员，育婴师不仅没有承担好自己的责任，反而虐待儿童，行为令人发指，应该被谴责，接受法律的制裁。而这一育婴师的隶属公司---天鹅到家的客服却称暂时不了解此种情况。
5、事情经过在视频里，我们可以看到育婴师和宝宝是在一起睡的，因为产妇本身就是比较累的，如果孩子不喂奶的情况下这个样子也可以让产妇多睡一会儿。但是孩子在夜晚的时候避免是有哭闹的。
