育儿假期每年10天怎么算的
1、湖南湖南新修订成都育儿假按自然年度计算的相关法规成都育儿假按自然年度计算，符合相关法定生育条件的夫妻成都育儿假按自然年度计算，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。贵州根据相关法规的决定，于2021年10月1日起施行。
2、育儿假期每年10天是从子女出生之日起，按照自然年度计算。自然年度是指同一年度的1月1日到这一年度的12月31日的这段时间。首先在当地实施日之前子女已满3周岁的，不享受当年的育儿假。
3、育儿假10天不包括周末，相关规定如下：增加产假和男方护理假，天数连续计算，包括法定节假日和双休日成都育儿假按自然年度计算；育儿假中所称的每年，是以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年。
10天育儿假怎么算
1、按照自然年作为计算周期，从子女出生之日起，3岁以下婴幼儿父母每年享受累计10天的育儿假，多子女数量不叠加享受假期。可参照年假，非一次性请假，额度内可多次请假。当年内使用，不可结转。
2、湖南湖南新修订的相关法规，符合相关法定生育条件的夫妻，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。贵州根据相关法规的决定，于2021年10月1日起施行。
3、岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。
四川育儿假2023年新规定
年育儿假为10天。从育儿假的天数来看，很多地方都有10天的育儿假，比如四川、湖北、广东、天津、浙江、山东、宁夏、湖南，山西、甘肃等地有15天的育儿假。
今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假；《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累旦冲计享受十天育儿假。
子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。法律依据 四川省人口与计划生育条例 第二十四条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。
杰特宁
每年10天育儿假如何计算
湖南湖南新修订成都育儿假按自然年度计算的相关法规成都育儿假按自然年度计算，符合相关法定生育条件成都育儿假按自然年度计算的夫妻，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。贵州根据相关法规成都育儿假按自然年度计算的决定，于2021年10月1日起施行。
按照自然年作为计算周期，从子女出生之日起，3岁以下婴幼儿父母每年享受累计10天成都育儿假按自然年度计算的育儿假，多子女数量不叠加享受假期。可参照年假，非一次性请假，额度内可多次请假。当年内使用，不可结转。
岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从孩子出生之日起，按照自然年度计算。自然年度是指同一年度的1月1日到这一年度的12月31日的这段时间。首先在当地实施日之前子女已满3周岁的，不享受当年的育儿假。
其次，育儿假的计算方式是按自然日计算，不管是工作日还是休息日，都算进去。如果育儿假的期间包括周六日，那么这两天也算做育儿假的一部分。
成都产假
1、成都产假 成都产假为女方158天成都育儿假按自然年度计算，男方20天的护理假，以及三周岁以下夫妻每年有10天的育儿假。目前成都产假方案继续沿用之前的法规。
2、成都国家法定产假一般是98天，最长时间为158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天成都育儿假按自然年度计算；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、法律主观成都育儿假按自然年度计算：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，应增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
4、法律分析：四川省成都市女职工产假最长时间为158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、成都市产假规定：法律规定女职工生育享受98天产假，四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
