私签育儿嫂会跑吗,育儿嫂需要签合同吗

育儿嫂如果在雇主家出事谁的责任

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生纠纷适用民法和合同法相关规定。

如果是与家政公司订立劳动合同，由家政公司派遣的，是工伤，由家政公司承担工伤保险责任。如果是客户家雇佣的，不是工伤，属于人身损害，由雇主按过错原则赔偿。

月嫂接私单是否违法?

1、不可以。根据查询天鹅到家网显示，天鹅到家会与家政服务员签署合同，合同上会明确规定家政服务员不得与客户签私单，否则是违反公司规定，一旦发现服务员与客户走私单，就会对违规的服务员采取相应处罚措施。

2、法律分析：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给买单，这个是民事行为，公司可以向追讨损失，没有金额的限定。

3、法律分析：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要买单，这个是民事行为，公司可以向员工追讨损失，没有金额的限定。

各位跟保姆/育儿嫂私签的,还签合同吗

可以呀。因为育儿嫂一般和雇主之间没有交社保，也没有签合同，要走人随时可以有，今天说不干了，就可以走，但是育儿嫂这个行业主要是看口碑，如果你每一次都是这样说走就走，那么不久的将来，雇佣你的人会越来越少。

建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。

也就是说，在签订合同的时候应该将对服务质量的评判也加在合同之中，如果说不能够满足合同之中所规定的标准的话，那么顾客是可以有辞退权力的。

育儿嫂的工资与劳动法谈不上是否适合，因为育儿嫂和雇佣者不存在劳动合同，只是一种劳务关系，更没有法定节假日，假期由双方商议决定。