孩子8月份满6周岁,父母能否享受育儿假?安徽省卫健委回应
1、法律分析：育儿假最新规定育儿假期间可以享受与在岗人员同等的待遇。 子女不满三周岁的夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。 具体如下： 工作已满一年以上的育龄夫妇与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束； 鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。
2、月17日，广东某公司员工在人民网“领导留言板”发帖称，儿子今年两周岁，广东公布育儿假政策后，自己多次询问能否休假，单位一直答复“暂时无法执行”。 去年8月，新修订的《人口与计划生育法》明确，国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
3、以下为山东卫生健康委回复：根据山东省卫健委有关假期问题答复意见，育儿假按子女周岁计算，分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，父母每人可休10天。原则上一次休完，也可以分开休，但是不能结转到下一个周岁休。
4、日前，国家卫健委回应称将探索更为科学、多元的男女生育假期。一些科学、有效的育儿方法对于在科学育儿方面，有以下方法可以参考：多多陪伴孩子。我国著名犯罪心理学家、儿童教育学家李玫瑾教授说过，孩子在1-12岁的时候特别需要父母的陪伴。父母工作不忙的时候一定要多多陪孩子玩耍、多陪孩子学校。
国务院发文鼓励探索育儿假,你觉得育儿假如何安排最合理?
设置育儿假的必要性随着中国老龄化趋势的不断加快，劳动力数量的不断减少，中国的适龄劳动力已经不满足于中国经济的快速发展需求，国家此时推出三胎政策也是为了减缓这种趋势和解决问题，但是并不是单单推出这项政策，就会得到人们及时的回应。现在的夫妻生育孩子的意愿在降低，生育孩子的数量也在减少。
制定灵活的计划：在安排育儿假时，尽量制定灵活的计划。例如，可以考虑提前开始休假，或者在孩子稍大一些时调整工作时间，以便更好地平衡工作和家庭生活。利用其他福利和支持：除了育儿假之外，还可以利用其他福利和支持来帮助照顾孩子。例如，申请托儿所、寻找家政服务或者寻求亲朋好友的帮助。
多多陪伴孩子。我国著名犯罪心理学家、儿童教育学家李玫瑾教授说过，孩子在1-12岁的时候特别需要父母的陪伴。父母工作不忙的时候一定要多多陪孩子玩耍、多陪孩子学校。即使平时工作繁忙，也要抽出时间通过电话或视频聊天的方式与孩子沟通，增强亲子关系。给予孩子合理的约束。
杰特宁
我国将探索实施父母育儿假,你有哪些科学育儿好方法?
多多陪伴孩子。我国著名犯罪心理学家、儿童教育学家李玫瑾教授说过，孩子在1-12岁的时候特别需要父母的陪伴。父母工作不忙的时候一定要多多陪孩子玩耍、多陪孩子学校。即使平时工作繁忙，也要抽出时间通过电话或视频聊天的方式与孩子沟通，增强亲子关系。给予孩子合理的约束。
设置育儿假的意义如果国家可以在政策层面设置这种育儿假，保证每一个中国的合法公民都可以拥有这种福利，那么这些年轻人生育孩子的意愿可能会得到提高。因为这些年轻父母有了时间去照料和抚养他们的孩子，这种育儿假期的设置也有利于孩子的健康成长，减轻人们的生育压力。
作为家长一定要有充足的时间陪伴自己的孩子，让孩子在一个幸福健全的家庭下成长，抽出时间与孩子进行沟通，陪伴孩子一起玩耍，在这个过程当中能够帮助建立孩子与父母之间的信任，让孩子在以后成长的每一个阶段当中都能够感恩自己的父母。
如果父母不懂得工作的话，那么将会影响到自己的家庭收入，这样也不利于孩子的成长。所以人大代表兼业实行父母育儿假这样的假期让很多网友赞同，也让很多网友期待。其实孩子是家庭的希望，也是祖国的希望，只有孩子变得更好。我们的社会发展才会更好。
目前，国家正在探索设立父母育儿假拟入法，所谓的父母育儿假，顾名思义，就是生育孩子后父母能够有多少假期进行育儿，而对于父母育儿假究竟该如何制定，制定多少天，男女该如何分工，都是这项政策需要考虑的问题。
上海妇联回应建议夫妻共用育儿假,男性休育儿假有什么意义?
育儿假的开通对提高父性教育的参与度起到积极的推动作用 育儿假的开通为父亲参与育儿提供了最基本的时间保障。这说明了社会层面对父亲育儿的重要性认知有了全面的提高，这应是教育界的幸事。育儿假的开通在保障父亲参与育儿的权利的同时，也对男性育儿提出新的要求。
夫妻双方共用育儿假，就能够让女性在职场上面避免遭受更多的歧视，而是能够让人感觉到男女杰特宁
的平等。夫妻双方共用育儿假，从积极的意义思考的确是有很多好处的。
让男性能够承担起照顾家庭的责任上海市建议男性休育儿假还能够让男性承担起照顾家庭的责任，毕竟在孩子刚生下来的时候有很多琐碎的事情，而刚生完孩子的宝妈也是没有那么多时间精力来处理这么多琐碎的事情，这时候就需要男性帮一把手。
上海拟建议夫妻共用育儿假，男性育儿假我认为是非常有必要的。因为在育儿期间，其实女性在生完孩子后的身体是非常虚弱的，也是非常需要恢复和调整的。那么这个时候我认为育儿的责任，就落到了男性身上了，但男方也是需要工作的，就很需要一个共同育儿假。
男性更多的参与到育儿中来，能够让爸爸更多理解妈妈的不易。其实如果给男性育儿的机会，作为爸爸来说也是非常开心的，他们也想参与到孩子的成长过程中，但是由于没有假期，可能会错过孩子的许多成长瞬间。
