怒!武汉一育儿嫂扇打8个月宝宝,这位育儿嫂为什么会这么做?
只是因为宝宝一直不睡觉，育儿嫂就下了狠手。
位于成都高新区天府慧二街的张女士，通过家中的监控录像发现，穿粉色衣服的育儿嫂正剧烈摇晃她8个月大的宝宝，声称是为了哄睡。
育儿嫂剧烈摇晃8个月大宝宝的行为并非正确的“摇篮式哄睡”，而是对宝宝有害的哄睡方式。“摇篮式哄睡”并非剧烈摇晃：真正的“摇篮式哄睡”是指轻轻摇晃宝宝，模仿摇篮的轻微摆动，以帮助宝宝入睡。这种轻微的摇晃通常是安全且舒适的，不会对宝宝的健康产生负面影响。
杰特宁
家政阿姨工作期间能不能看手机?
1、月嫂、育儿嫂、老年护理员等岗位，因涉及高危操作（如烹饪、电器使用）或需高度专注（如照顾婴幼儿、失能老人），行业普遍建议工作期间禁用手机。例如2022年上海某保姆因看手机未及时阻止老人坠床致其身亡，最终被认定侵权需担责。这类岗位需执行「任务间隙使用」原则，仅在婴儿熟睡、老人休息等非监护时段，可在指定区域静音使用。
2、不尊重雇主和家人：家政阿姨应该尊重雇主和家人的隐私、规则和习惯。不该随意查看私人物品，泄露隐私等。 不专业态度：家政阿姨应该保持专业的态度，遵守工作时间、任务和安排。不应该懒散、延误或怠慢工作。 不诚实：家政阿姨应该保持诚实和守信，不撒谎或隐瞒重要信息。不应该盗窃或侵占雇主的财物。
3、从流传出来的视频就可以看出，这名月嫂人品确实不怎么样。如果是生性善良的人，在与雇主发生矛盾时，首先应该想到的就是进行协商，协商不成大可拿工资走人。这个月嫂在照顾宝宝时玩手机，这也是她后来承认了的，她说她在看剧。这明显就是对工作不负责任的表现。
4、发挥手表的作用。现代生活被手机占领，但作为一名合格家政员如果实时看手机，即使只为看时间也会被业主误会，那么此时如果带上手表，您在雇主心中的时间概念印象会提升很多。在进入工作前，做细致的时间安排并得到雇主认可，确保每个时间段都能够做合理准确的事。提前关注好天气。
5、如节日礼物、生日福利等；保持边界感，避免让阿姨参与家庭矛盾或子女教育决策；定期进行满意度评估，调整工作内容，保持人性化沟通。特殊情况处理：试工不少于1周，正式上岗后设置1个月试用期；要求阿姨接种流感、乙肝等疫苗，照顾老人或婴幼儿时尤其需要，禁止阿姨自带手机，可提供家用电话。
6、日常工作出门不可穿睡衣要多用礼貌用语您好、你好、谢谢、再见、不客气，没关系，请，等等。跟随东家出外就餐时，阿姨应该以宝宝第一原则，宝宝吃、妈妈吃在先，阿姨吃在后。时刻关注宝宝，须警惕陌生人接触宝宝，未经家人允许，个人私事，不允许在工作期间用手机对外联系。
育儿嫂的房间里放监控正常吗?
在育儿嫂的房间放置监控可以是正常的，但需满足以下条件：合理的安全和监管考虑：雇主需要确保有合理的安全和监管目的，例如保护婴儿的安全或监督育儿嫂的工作表现。遵守法律和隐私权：放置监控必须遵守当地的法律法规，不侵犯育儿嫂的合法隐私权。
您可以向客户说明，出于个人隐私和尊严的考虑，您在休息时需要感受到安全和放松，而房间的监控设备会让您感到被侵犯，从而影响您的睡眠质量和工作效率。 建议客户考虑将监控设备安装在公共区域，如客厅。这样既能保持您可以随时与客户联系的便利性，又能确保客户对家中安全的关注得到满足。
有完善的监控和管理措施 现在许多家庭会安装监控设备，即使家长不在家，也能通过手机随时查看家里的情况，这无疑增加了一层保障。另外，如果育儿嫂所在的家政公司管理规范，会对育儿嫂的工作进行定期监督和评估，也能有效约束育儿嫂的行为，让家长更加放心。
