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作为劳动者,你一定要知道的劳动法知识1、核心证据：劳动合同、工资流水、踢群记录、无法打卡视频、沟通录音等。试用期解除：公司需证明劳动者不符合录用条件，否则劳动者可主张赔偿金。公司调岗的合法性合法调岗条件：基于...
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