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疫情期间用年假和育儿假调班违法吗?1、疫情期间不能上班，单位可以安排员工优先休年假或者通过调休的方式解决，但应当正常支付工资。2、法律主观：用人单位有年休假安排权，强制安排劳动者同意休年休假不违法，用人单位可...
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